El conocer las competencias de los colaboradores en relación a las que describe el Cargo así como sus competencias blandas más relevantes para el exitoso cumplimiento de su rol, es esencial al momento de determinar las acciones a seguir, en cuanto a la capacitación que les permita aportar mayor valor a su gestión y, en consecuencia, generar mayor productividad y rentabilidad a las empresas.
Expertos en Comunicación y Negociación de Alta Resolución. Fuertemente orientados al Area Comercial y de RR HH contamos con programas propios para evaluar y tabular, rápidamente, brechas de competencias y describir cargos y perfiles y así estructurar la capacitación más pertinente para el logro de los objetivos de la compañía.
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miércoles, 15 de junio de 2011
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